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人才生长

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第一步：研发—职业剖析

第一步：研发—职业剖析

连系员工的岗位与需求，，，，，全心研发设计整套的培训系统

第二步：配料——职业培训

第二步：配料——职业培训

组织开展分层级、分类别的培训、入职、在岗，，，，，提升培训… 线上、线下，，，，，资助员工提升自我

第三步：整形——职业定位

第三步：整形——职业定位

提供轮岗时机，，，，，掘客适合岗位，，，，，资助明确职业生长偏向

第四步：醒发——职业沉淀

第四步：醒发——职业沉淀

集团中角逐，，，，，部分内PK,资助员工在实践中磨炼与积累履历

第五步：烘烤——职业审核

第五步：烘烤——职业审核

提供公正公正的竞争时机，，，，，资助员工自我升华

第六步：包装——职业提升

第六步：包装——职业提升

付与新的岗位职责，，，，，并提供下一轮的培训，，，，，资助员工追求卓越

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